Usługi dla działów HR i szkoleń

Rozwój trenerów wewnętrznych

Naszym zdaniem żadna zewnętrzna firma szkoleniowa nie zastąpi w pewnych zadaniach trenera wewnętrznego.

Trener wewnętrzny to ambasador swojej firmy. Praktyk z doświadczeniem i dobrymi wynikami pracy.
Osoba szukająca rozwoju i doskonalenia. Pomaga nie tylko przy szkoleniach, ale również wdrażaniu nowych narzędzi, idei, systemów pracy w organizacji.Wiemy o tym z praktyki. Stworzyliśmy zespół i nadzorowaliśmy pracę przeszło stu trenerów wewnętrznych odpowiedzialnych za szkolenia dla ponad dziesięciu tysięcy pracowników.


Pomagamy w budowaniu i rozwoju sieci trenerów wewnętrznych. 

Nasza pomoc może dotyczyć przeprowadzenia całościowego projektu, jak i wybranych, opisanych poniżej działań:

  • Nabór kandydatów na trenerów (wewnętrzna rekrutacja)
    • ogłoszenia rekrutacyjne
    • analiza dokumentów aplikacyjnych
    • wywiady
    • assessment center
  • Szkolenie zawodowe kandydatów na trenerów z zakresu metodyki pracy, form i technik pracy, zarządzania procesem grupowym, pisania konspektów (scenariuszy zajęć) i materiałów dydaktycznych
  • Egzaminowanie i certyfikacja trenerów zgodnie z potrzebami organizacji
  • Coaching trenerski
  • Grupowe szkolenia superwizyjne



Tworzymy profile kompetencyjne trenera oraz opisujemy wskaźniki świadczące o posiadaniu niezbędnych kompetencji. Projektujemy standardy pracy trenera w organizacji, a także ścieżki rozwoju dla tej grupy pracowników.