Marcin Jóźwik
Znaczenie kompetencji zawodowych
Od 2006 roku jestem niezależnym ekspertem i wspieram moich Klientów jako konsultant i trener.
Marcin Jóźwik
Znaczenie kompetencji zawodowych
Od 2006 roku jestem niezależnym ekspertem i wspieram moich Klientów jako konsultant i trener.
0
Lat
Doświadczenia
Doświadczenia
Pasjonują mnie kompetencje zawodowe, czyli specyficzne predyspozycje warunkujące efektywność w pracy. Czym są i co je tworzy? Jak je opisać, badać i oceniać? W jaki sposób rozwijać kompetencje innych osób? Od ponad 20 lat zawodowo zajmuję się znajdowaniem odpowiedzi na te pytania.
Szkolenia autorskie
Prowadzę autorskie szkolenia z tematów, na których się znam jako praktyk. Wszystkie moje programy były wielokrotnie „sprawdzone w boju” w różnych organizacjach (w biznesie, administracji, fundacjach, na uczelniach wyższych). Ich wartość potwierdzają oceny uczestników i opinie Klientów.
Webinary tematyczne
Krótkie formy edukacyjne (godzinne pigułki wiedzy), których celem jest przedstawienie ciekawych i ważnych informacji.
Assessment Development Center
Assessment/ Development Center (AC/DC) jest wyjątkowo obiektywną metodą oceny kompetencji zawodowych. Zajmuję się nią odkąd trafiła do Polski na początku lat 2000.
Projektowanie kompetencji zawodowych
Pierwsze stanowisko pracy opisałem kompetencjami zanim nastał XXI wiek. Od tego czasu zaprojektowałem kilkadziesiąt opisów kompetencji oraz kilka modeli kompetencyjnych dla różnych organizacji.